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2020年赣州市石城县中小学新教师招聘工作方案

面试信息 2020-08-13 10:43:20

为切实做好2020年中小学新教师公开招聘工作,确保招聘工作顺利进行,结合县情实际,制定本方案。

  一、招聘类别及名额

(一)硕士研究生引进和职业技能专业教师招聘

引进硕士研究生10名,须具有高中教师资格证;招聘职业技能专业实训教师10名;引进与招聘名额、学科可根据报名情况作适当调整;引进的硕士研究生安排在县城区中学任教;招聘的职业技能专业实训教师安排在县职业技术学校任教。(具体方案另行公布)

(二)公费师范生的引进

按政策免试引进,不受名额限制;引进后的公费师范生安排在县城区高中任教。

(三)外地任教教师的选调引进

1985年1月1日以后出生、石城籍(或配偶为石城籍或为县内机关事业单位职工、父母为石城籍、本人出生在石城等)外地在编在岗公办教师[报考时已在编,小学(幼儿园)达专科学历、初中达本科学历、普通高中(含职高)为全日制本科及以上学历],均取得相应层次的教师资格证。选调引进10名,可根据报名情况作适当调整。符合人才引进奖励措施条件的外地教师,不受此条规定的年龄及户籍限制。

(特别说明:外地任教教师到县任教,须办理调动等手续,其面试与县进城选调面试同步进行;网上报名初审通过后于2020年8月3日上午9︰30—10︰30到县教科体局干部人事股进行现场资格审查认定,2020年8月4日参加面试;面试合格的拟选调对象2020年8月5日进行体检;其他要求按本方案有关规定执行)

(四)全省统一公开招聘

全省公开招聘158名,其中初中特岗教师65名;具体学科及报考条件以省公告为准。

  二、人才引进奖励措施

(一)硕士研究生引进招聘到县任教并签订不少于五学年任教服务协议的,按县人才引进奖励政策奖励并优先安置保障性用房。

(二)引进的特级教师、省级学科带头人、特别优秀高中把关教师与县签订不少于五学年任教服务协议的(由校、局、县认定)享受县引进全日制硕士研究生奖励政策,其职称岗位不受单位岗位指标限制聘用。由县按一定程序考核认定后,可直接按程序办理调动手续;到县后安排在县城区相应学校任教(联系电话:0797—5700635,13879726992)。

(三)公费师范生、教育部直属师范院校毕业生、“双一流”、“985”院校毕业生(均为一本生),县一次性奖励10000元;其他一本师范生招聘到县任教的,县一次性奖励5000元;安排在县城区中学任教(属特岗教师招聘到县的,安排在县城区中学顶岗任教)。

(四)符合下列条件之一的外地教师,作优秀外地教师引进(年龄放宽到1975年1月1日以后出生、不限户籍)。

1.县(市、区)学科带头人、或市级及以上骨干教师的。

2.获市级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者(德育)、模范教师、师德标兵、优秀校长等表彰的。

3.获县(市、区)优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者(德育)、模范教师、师德标兵、优秀校长等表彰;且近五年来个人参加教育行政部门组织的学科教学业务现场竞赛,获县(市、区)一等奖、或市级二等奖及以上、或省级三等奖及以上的。

  三、笔试

(一)全省统一公开招聘教师自主报名参加省统一考试;考试内容、时间、地点等,以省人社厅、省教育厅等网上通告通知为准。

(二)研究生、职校技能实训教师、外地选调教师免笔试。

  四、面试报名及资格审查

(一)对象

1.全省统一考试确定的入闱面试人员。

2.硕士研究生、职校技能实训教师。

(二)地点与时间

县琴江中心小学一楼;2020年8月15—16日

(三)有关要求

1.全省统一考试确定的入闱面试人员资格审查,按省、县文件规定及公示的学科岗位条件要求进行。

2.考生凭面试信息表(报名前在县人民政府门户网站“人事考录”栏(http://www.shicheng.gov.cn/xxgk/xxgkml/glgk/rskl/下载并按要求填写,内容齐全真实)、身份证、学历证书、教师资格证书(或规定的证明、承诺)、荣誉证书及同意报考证明(此项为外地任教教师专用,招考证明为所在地县级人民政府证明、或教育行政部门及人社部门等联合证明)参加资格审查;资格审查时间截止到2020年8月16日16︰00时,逾期不再受理。

3.资格审查后,入闱面试人数等于或小于招聘名额的学科考生均入闱面试,全省统一考试人员聘用总成绩列最后一名的面试成绩须达70分、总成绩须达120分(文化成绩及面试成绩各折算成100分)且资格审查及体检合格,在招聘指标内予以聘用;研究生及外地任教教师最后一名的面试成绩须达70分、且资格审查及体检合格,在招聘指标内予以聘用。(特别说明:若此条款相关规定与省、市相关规定要求不符的,则以省、市规定为准;下同)

  五、面试

由县统一组织。

(一)对象

为面试报名后资格初审合格人员(研究生、外地教师、省统一公开考试面试入闱人员)。

(二)地点与时间

县琴江中心小学;2020年8月18日上午7︰00(7︰15分截止进场)、下午13︰00(13︰15分截止进场)到场;考生面试时段在县人民政府门户网站“人事考录”栏(http://www.shicheng.gov.cn/xxgk/xxgkml/glgk/rskl/公告。

(三)面试方式为说课,每位考生说课时间不超过10分钟,当场公布面试成绩,说课总分为100分; 其中幼教、音、体、美、计及职校相关专业面试内容为说课与技能操作,说课与技能操作各占50%,总分100分;面试教材以县使用的相关年段教材为准,具体实施办法另行公布。如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考评小组共同完成时,将对面试成绩按规定进行修正。面试成绩精确到小数点后两位。技能操作地点以具体安排为准。

  六、体检

(一)从资格审查合格者中,按照考生总成绩(笔试与面试成绩比例折算按省定标准执行)从高到低,按各类招聘名额1︰1的比例确定入闱体检名单(最后一名总成绩并列者,以面试成绩高者优先)。

(二)体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行,出现体检不合格者,按总成绩从高分到低分依次替补。体检费用考生自行负担。

(三)体检时间为2020年8月19—20日,具体安排及要求另行公告;若是因孕等特殊原因未能按规定完成体检的,列为因孕待检对象,待后安排补检且合格者,再行按规定聘用上岗。

  七、聘用

(一)体检及资格审查合格者,确定为拟聘对象并公示一周,无异议者,确定为聘用对象。

(二)经县批准后聘用后,须与县签订在县任教不少于五年的协议。聘用按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期(特岗老师除外)。试用期满后,考核合格者正式聘用;考核不合格者,予以解聘。其中“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时,须约定一年试用期(2020年9月—2021年8 月),在试用期内仍未取得教师资格证书的,须依法解除聘用合同。

(三)全省统一招聘教师按照总成绩(总成绩并列者,以面试成绩高者优先)从高到低顺序选择任教学校;研究生和外地选调教师根据学校教学需要分配到校任教;报到后按相关规定程序办理聘用手续。外地选调教师所分配任教学校的专业技术岗位如无空额时,须高职低聘(另有规定的除外)。

(四)特岗老师按省市相关规定进行管理;幼儿教师按市文件规定其薪酬等方面享受在编人员同等待遇。

  八、组织领导

成立石城县2020年教师招聘选调工作领导小组,县分管人事工作领导任组长、分管教育工作领导任副组长,县教科体局、县人社局、县财政局、县委编办、县招才引智局等单位主要负责同志,县纪委监委、县教科体局等单位分管负责同志为成员;领导小组下设办公室于县教科体局,其主要负责同志兼任办公室主任,负责日常具体工作。

  九、工作要求

(一)县教师招聘选调工作领导小组要切实履行职责,严格按照相关程序和工作要求认真组织实施,确保选调工作规范、有序开展。

(二)选调工作由县教科体局牵头,县纪委监委、县财政局、县人社局、县委编办、县招才引智局等单位全程参与并监督指导。

(三)选调工作经费由县财政予以保障。

(四)严肃工作纪律。考生被举报弄虚作假、考试舞弊,一经查实,取消其选调资格;参与选调工作的人员弄虚作假、徇私舞弊的,按规定给予相应纪律处分。

(五)本方案解释权在县2020年教师招聘选调工作领导小组;未尽事宜及具体安排将根据工作进度在在县人民政府门户网站“人事考录”栏(http://www.shicheng.gov.cn/xxgk/xxgkml/glgk/rskl/适时公布。

(六)本方案相关条款规定若与上级文件规定不符的,以上级文件规定为准。

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