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2020年南昌市东湖区全省中小学教师招聘教师招聘公告

面试信息 2020-09-17 17:26:11

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根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2019〕29号)、《江西省2020年中小学教师招聘公告》、南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)及市政府有关文件精神,为切实做好疫情防控阶段2020年全省中小学教师招聘东湖区属学校教师招聘工作,特制定本公告。

一、指导思想

贯彻落实习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议精神,切实做好中央“六稳”“六保”各项重要工作安排,坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的十九大精神,坚持德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实做好教师招聘工作,为东湖教育事业蓬勃发展提供坚强的人才保证。

二、组织机构

为了保证招聘工作规范有序地进行,成立南昌市东湖区中小学(幼)教师招聘工作领导小组。

领导小组下设办公室,具体负责中小学幼儿园教师招聘工作的实施和日常事务。

三、招聘工作程序

(一)发布公告(已完成)

(二)网上报名(已完成)

(三)笔试及公布面试入闱名单(已完成)

(四)资格审查

报考东湖区学校、幼儿园教师岗位面试入闱人员资格审查公告详见东湖区教科体局递补人员资格审查有关事项于8月20日前公布。

资格审查中如有放弃及未通过的人员,招聘工作领导小组作好详细记录,以便备查。资格审查完成后,招聘工作领导小组将合格人员分学段、分学科建立花名册。

(五)确定面试人员

1.招聘工作领导小组办公室根据资格审查的结果,负责核对报考东湖区学校、幼儿园教师岗位入闱面试人员信息,汇总填写《南昌市东湖区2020年教师招聘面试人员汇总表》。

2.招聘工作领导小组办公室完成面试人员分组。

(六)面试

1.面试内容和方式

面试主要考察考生的教育教学水平和能力,不提前公布课题。

中小学教师岗位的面试方式为说课或说课+技能展示,满分为100分。其中音乐、美术岗位,说课与专业技能展示分值各占50%;体育与健康岗位,说课与专业技能展示分值分别占70%和30%;幼儿园岗位,说课与技能展示分值分别占60%和40%。考生备课时间为60分钟,面试时限如下:

初中教师岗位:

初中美术:义务教育课程标准实验教科书美术教材。

考试形式分为说课、技能展示。考生备课时间60分钟,考生需在备课时间里完成完成说课准备及绘画,面试时间15分钟。

先进行说课,时间10分钟以内;

后技能展示(时间5分钟):展示作品。(展现形式可为速写、素描、色彩。所需的画笔纸张由考生自备)

初中体育与健康:义务教育课程标准实验教科书体育与健康教材。

考试形式分为说课、技能展示。考生备课时间60分钟,面试时间 15分钟。

先进行说课,时间10分钟以内。

后技能展示(时间5分钟):考生自选展示内容(形式不限,所需设备考生自备)。

小学教师岗位:

小学音乐:义务教育课程标准实验教科书音乐教材。

考试形式分为说课、技能展示。考生备课时间60分钟,面试时间15分钟以内。

先进行说课,时间 10分钟以内;

后技能展示(时间5分钟):现场抽取曲目进行器乐弹奏(考场仅提供电钢琴,不使用电钢琴者需自备乐器)。

小学美术:义务教育课程标准实验教科书美术教材。

考试形式分为说课、技能展示。考生备课时间60分钟,考生需在备课时间里完成完成说课准备及绘画,面试时间15分钟。

先进行说课,时间10分钟以内;

后技能展示(时间5分钟):展示作品。(展现形式可为速写、素描、色彩。所需的画笔纸张由考生自备)

小学体育与健康:义务教育课程标准实验教科书体育与健康教材。

考试形式分为说课、技能展示。考生备课时间60分钟,面试时间 15分钟。

先进行说课,时间10分钟以内。

后技能展示(时间5分钟):考生自选展示内容(形式不限,所需设备考生自备)。

幼儿园教师岗位:

幼儿园:幼儿多元能力实践操作手册。考生备课时间60分钟,考生在备课时间里完成完成说课准备及绘画,面试时间15分钟以内。

先进行说课,时间10分钟以内。

后进行技能展示(时间5分钟以内): 展示作品、钢琴即兴弹唱及舞蹈。(考场提供电钢琴,现场抽取曲目进行弹唱;其余所需如:画笔纸张、乐器、服装、道具、播放器等由考生自备。舞蹈曲目自备)

2.面试成绩计算方式

面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式(四舍五入,保留两位小数)。

3.面试安排

(1)面试地点:详见考生面试准考证。

(2)打印面试准考证:考生于8月26日—28日登入http://exam.ncrczpw.com:8001/zkzprn.asp?Id=91打印面试准考证。

(3)面试时间:2020年8月28日(周五)

考试具体时间及场次安排,详见考生准考证说明。

(5)面试流程:报到→抽签→候考→备课→面试→评分→确认→离场

流程1报到:按照准考证所列内容和要求,考生佩戴口罩凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点扫码、测温、报到。并到检录处上交手机及随身携带的相关物品。

流程2抽签:考生检录后直接进入对应的候考室,在工作人员的组织下,抽签确定面试顺序。随机抽取面试试题。

流程3候考:未到面试时间的,请在指定的候考室等候。

流程4备课:在监察员的引导下,到指定的备课室进行备课。领取备课纸,说课题需循环使用,考生不得毁损或标注任何文字或记号。考生备课时间为60分钟。参加美术和幼儿岗的考生需在备课时间内完成说课准备及绘画。

流程5面试:在监察员的引导下,到指定的面试考室面试。

流程6评分:面试考官根据考生面试情况,独立评出其面试分数,签名后交统分员。

流程7统分:统分员按照考官所给考生得分,去除一个最高和一个最低得分,计算并填写考生面试得分。

流程8确认:在《面试成绩统分表》上,考生在统分员指定的位置签名,并在考场视频记录仪镜头前手持已签名的成绩单进行视频确认,考生上交面试顺序卡等相关材料。

流程9离场:确认成绩后,立即离开考场、考点。

4.注意事项

(1)考生务必戴好口罩,疫情防控期间,所有考生务必密切关注自身身体状况,保持“赣通码”绿色,配合现场工作人员扫码、量体温、登记,如有异常情况及时告知。(具体防疫措施见附件2:《应试人员疫情防控指南》)

(2)考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点自觉佩戴口罩,按照要求扫码、测量体温,除二代有效身份证、面试准考证,须将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置,不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备等进入考场区域,一经发现,则视作舞弊,面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

(3)面试期间考生全程封闭。考生于当天早上6:10之前到达面试地点。凭身份证和准考证进入考点。6:45之前到达相应学科面试组别的候考室集中报到,在工作人员的组织下集中抽签确定面试的顺序;7:00仍未到达候考室者,取消其面试资格。

(4)考生考试顺序经抽签确定。每考场各学科的最小抽签号的考生作为考生代表,在监考和纪检人员的组织监督下,抽取本学科的试题题本及确定学科面试顺序。考生按抽签顺序由小号到大号依次进行考试,待考考生全程不得离开候考室(特殊情况需经本考场监考人员及纪检人员同意并全程陪同)。下午进行面试的考生,在监考和纪检人员的监督下,中午在候考室就餐(考点提供)、休息,未经批准不得离开候考室,否则按弃权处理,并立即离开考点。

(5)除正常应试外,考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时,只报面试顺序号,不得泄露本人信息,违者面试成绩按0分处理。

(6)考生面试结束并确认本人成绩后,必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。

(7)考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项,服从面试工作人员的安排。

5.面试成绩汇总

面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式计算(四舍五入,保留两位小数)。

(1)由面试考务工作办公室完成统计汇总工作,确定考生的最终成绩。

(2)面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

(3)同一岗位入闱面试考生在同一面试小组面试。

6.总成绩的计算

总成绩实行百分制,满分100分。按照赣教师字〔2019〕29号文件规定,音乐、美术、体育教师岗位笔试成绩与面试成绩分别占40%和60%;幼儿园教师岗位笔试成绩与面试成绩分别占40%和60%。考试成绩四舍五入,保留两位小数。

如:中小学音乐、美术、体育教师岗位笔试两科总分200分,考生实际得分120分;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则:考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(40÷200)+80×(60÷100)=24+48=72分。

幼儿园教师岗位笔试总分100分,考生实际得分60分;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则:考生最后总成绩折合百分制成绩为60×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。

7.确定入闱体检名单

根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。末位并列的面试成绩高的优先,若面试成绩也相同的按学科专业知识成绩高的优先,面试成绩和学科专业知识成绩均相同的,由用人单位采取加试方式确定入闱体检人员。其中:

(1)达到面试开考比例的岗位,根据岗位计划数,按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单;

(2)未达面试开考比例的岗位,按总成绩排序确定入闱体检人员名单时,在岗位计划数内排在最后一位的考生,其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分;排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。

四、体检

1.面试结束后,入闱体检人员名单在东湖区人民政府东湖区教科体局网上公布。

2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位,按考试总成绩依次递补一次;递补人员面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分。

3.参加体检人员将按照疫情防控要求,携带有关证件,配合招聘组织部门及体检医院做好佩戴口罩、扫码、测温,以及其他必要疫情防控措施。

五、考核

1.考核工作由区人社局和区教科体局组织安排进行。通过调查了解或查阅档案的形式,从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。

2.考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

3.考核结果要形成书面材料,一般为500字左右。考核结论应实事求是,客观公正。有不良反映的要核实清楚;考核不合格的,取消其招聘资格。

4.因放弃考核或考核不合格等情况出现的空额岗位,不再递补。

六、公示

考试、体检、考核工作结束后,确定拟聘人员名单,并将拟聘用人员名单在东湖区人民政府东湖区教科体局网上进行不少于7个工作日的公示,公示未通过的空缺名额不再递补。

七、聘用

1.公开招聘人员一律实行人事代理。用人单位填写上报南昌市事业单位公开招聘拟聘用人员名册,并与受聘人员签订聘用合同、办理人事代理手续,实行试用期制度。试用期的期限按照国家有关规定执行,试用期包括在聘用合同内,试用期满合格的人员予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

2.对适用“先上岗、再考证”阶段性措施的,用人单位按照相关规定与考生约定1年试用期;在试用期内仍未取得教师资格证书的,则依法解除聘用合同。

3.聘用人员在聘用期间工资、福利、社保等均享受本单位同类人员的待遇。

八、纪律与监督

(一)公开招聘教师工作是一项十分重要而严肃的工作,关系到党和政府的形象,涉及到参考人员的切身利益,要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

(二)应聘人员要诚实守信,不提供虚假材料,对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试、聘用资格,直至解除聘用合同、清退。

(三)参加招聘工作的有关部门和学校要高度重视、认真对待、精心组织、精心实施,注意工作的各个环节,遵守各项工作纪律,严格遵守保密规定,杜绝任何舞弊的现象发生。若出现舞弊或工作失职并造成一定后果的,将根据有关规定追究有关单位领导和工作人员的责任,视情节轻重调离聘用工作岗位或给予处分。

九、其他

咨询及监督电话:

东湖区人力资源和社会保障局0791—87838353

东湖区教育科技体育局 0791-87838602

十、本方案解释权属东湖区中小学(幼)教师招聘工作领导小组。

东湖区中小学(幼)教师招聘工作领导小组

2020年8月20日

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