二、报考条件及注意事项

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考）；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的岗位；；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定的其他情形。

（三）报考注意事项

详见《江西工业工程职业技术学院2026年公开招聘编制外合同聘用制工作人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。

三、报名办法

（一）报名时间

公告之日起至2026年10月9日下午17：00。

（二）报名方式

电子邮箱报名（各岗位具体报名邮箱见附件1《江西工业工程职业技术学院2026年公开招聘编制外合同聘用制工作人员岗位表》），符合条件者均可报名。

所有报名材料需命名按材料清单顺序放在一个文件夹内，文件夹命名格式为：应聘岗位+姓名（例如：数控加工与模具技术教师岗+张三），将文件夹压缩后发到指定报名邮箱。

（三）报名时需提交的材料清单

1.《江西工业工程职业技术学院2026年公开招聘编制外合同聘用制报名表》（附件3）；

2.《江西工业工程职业技术学院2026年公开招聘编制外合同聘用制信息汇总表》（附件4）；

3.本人签名的《江西工业工程职业技术学院2026年编制外合同聘用制工作人员应聘人员近亲属报告承诺书》（见附件5）

4.近期免冠1寸彩色电子证件照片；

5.本人身份证正反面扫描件；

6.“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

所学专业未列入《学科专业目录汇编》（附件6）的，提供招生简章、毕业证书、所专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料。

7.符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，包括职称证书、职业资格等级证书、社保证明、劳动合同等。

（四）报名要求

1.请考生仔细对照所报岗位条件，每人限报一个岗位，具体报名岗位以第一次发送至指定邮箱的材料为准。未按规定提交报名材料的，视为无效报名。

2.请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试。已参加考试的，成绩一律无效。

3.对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在校园官网“通知公告”栏目公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次改报，未及时改报的考生视为放弃报名。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。

4.报名截止后，将在校园官网“通知公告”栏目公布各岗位报名成功的考生名单，并同步公布准考证领取时间及地点，指定时间未领取准考证者，视为自动放弃。

四、资格审查、考核及递补

（一）资格审查

经笔试进入面试的考生，须携带由本人亲笔签名确认的《江西工业工程职业技术学院2026年公开招聘编制外合同聘用制工作人员报名表》原件1份、《江西工业工程职业技术学院应聘人员近亲属报告承诺书》原件1份及岗位要求的其他报名相关材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格审查，材料原件审核后立即退回。

资格审查在校本部进行，具体时间、地点将在学院官网“通知公告”栏目公布，指定时间未到者视为自动放弃。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

（二）考核

1.考核方式：考核采取笔试和面试的方式进行，笔试和面试各占总成绩的50％，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核考生综合素养及岗位所需的相关知识和能力；面试均采用“试讲”考核方式。

2.笔试成绩合格线为60分。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定各岗位进入面试人选（如遇末位同分情况，一并进入面试）。

对笔试成绩合格人数和招聘计划人数未达到3：1比例的岗位，该岗位笔试成绩合格的考生全部进入面试。

3.试讲主要从教学仪态与仪表、语言表达、教学方法、板书效果、教学效果等方面考察。试讲内容为与招聘岗位相关的专业知识。采取无生模拟授课形式，不得采用PPT等多媒体手段。试讲时间每人不超过15分钟。

4.试讲成绩合格线为75分，未达合格线者不予聘用。

5.本次招聘考试地点为校本部，具体时间、地点及各环节成绩将在学院官网“通知公告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。

（三）递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试且排名在应进入面试人数两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。

五、体检、考察、公示与待遇

（一）体检

考核通过人员须在学校指定医院进行体检，体检费用自行承担，应聘者应身心健康，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

（二）考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（三）公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（四）递补

因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由学校研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

（五）聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经考核同意聘用后，编制外合同制聘用人员与学校签订劳动合同，工资待遇按学校相关规定执行。

七、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他注意事项

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）考生报考前，请认真阅读本公告和《报考指南》，属资格审查及具体岗位条件问题，请拨打各岗位报名咨询联系电话，具体联系电话见《江西工业工程职业技术学院2026年公开招聘编制外合同聘用制工作人员岗位表》（附件1）。

（三）本公告未尽事宜，按照事业单位招聘有关规定执行。

九、联系方式

（一）联系电话（人事处）：0799-7062016（张老师）、7062217（刘老师）

（二）咨询时间：工作日9:00-11:30，14:00-17:00

（三）学院网址：https://www.jxvcie.edu.cn/

（四）通讯地址（校本部）：江西省萍乡市经开区玉湖东路106号

江西工业工程职业技术学院

2026年9月20日