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2019年新余市分宜县面向社会公开招聘教师162人公告

2019-08-19

来源:易公培训学校

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为满足分宜县教育发展的需要,进一步加强师资队伍建设,优化教育资源,决定面向社会公开招聘162名政府购买服务教师。现就有关事项公告如下: 

一、招聘条件 

1.遵纪守法,品行端正,身体健康。 

2.有较强的事业心和责任感,勤奋务实,遵守职业道德和职业规范。 

3.具有岗位所需年龄、学历和相应层次的教师资格证书。具体为: 

报考小学岗位的,具有大专及以上学历,具有小学及以上对应学科教师资格证,年龄40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。 

报考初中岗位的,具有本科及以上学历,具有初中及以上对应学科教师资格证,年龄40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。 

4.无违纪违法行为。 

5.符合用人单位规定的其他条件。 

二、招聘岗位 

共招聘政府购买服务编外教师162名,岗位计划详见附件2。 

三、招聘程序 

(一)报名和资格审核 

1.报名形式 

网上报名。应聘人员下载并填写《2019年分宜县招聘政府购买服务教师报名表》(附件1),以“本人姓名+学校+学科+报名表”命名,分别发送到报考学校邮箱:

分宜中学:173331710@qq.com(联系人:李老师13397930938);

分宜二中:yjh671030@163.com(联系人:袁老师13979050649);

分宜三中:yzm1408@163.com(联系人:严老师13879061408);

分宜五中:xirenfa@163.com(联系人:袁老师13879040371);

分宜六中:1007003161@qq.com(联系人:李老师13979061221);

分宜一小: 840591164@qq.com(联系人:李老师18079035362);

分宜二小:13755581718@139.com(联系人:胡老师13755581718);

分宜三小:1551727965@qq.com(联系人:袁老师13879071004);

特教学校:577317635@qq.com(联系人:周老师15207901185)。     

县教体局联系电话:0790-5882207。 

2.网上报名时间:2019年8月17日至8月23日。 

3.现场资格审核。 

(1)时间:2019年8月24日上午8:30—11:30。 

(2)地点:各设岗学校。 

资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。 

(3)资格审核时应提供的材料(审查原件,应聘者应同时准备有效身份证、教师资格证、毕业证书等岗位招聘要求的相关证书复印件一式三份,并按以下顺序装订):

①本人亲笔签名的《2019年分宜县招聘政府购买服务教师报名表》1份(贴近期免冠照片)。

②本人有效身份证、教师资格证、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件及复印件(三份)。另提供与报名表同底免冠1寸照片2张。   

资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。  

(二)组织考试 

1.考试方式:笔试。 

2.考试内容为各学科专业理论知识。 

3.分值:满分100分。 

4.考试时间、地点:另行通知。 

如报考人数少于岗位计划招聘人数,则该岗位考生不参加笔试,直接确定为拟聘对象。 

(三)确定拟聘对象 

根据招聘计划按1:1的比例,分别从高分到低分确定拟招聘对象。若最后一名笔试成绩并列者,一并确定为拟聘对象。 

对未达到招聘计划的岗位,可从其他岗位按照从高分到低分,遵循自愿原则进行调剂。 

1.中学岗位调剂顺序。语文、英语、政治、历史、地理为一组;数学、物理、化学、生物、音乐、体育、信息技术为一组;前一个岗位没招满,后面的岗位依次调剂;后面的岗位没招满,按最前面的岗位顺序依次调剂,直至岗位计划数招满。 

2.小学岗位调剂顺序。语文、数学、英语、音乐、美术、体育、信息技术。前一个岗位没招满,后面的岗位依次调剂;后面的岗位没招满,按最前面的岗位顺序依次调剂,直至岗位计划数招满。 

3.同一学科在不同学校的对应学段从高分到低分依次调剂。 

4.高学段调剂到低学段。同一学段调剂后仍未招满计划,报考高学段的,可调剂到低学段。 

(四)体检 

组织拟聘用对象进行体检。因体检不合格等原因产生的缺额,可按笔试成绩从高到低依次递补一次。体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》标准执行。体检费用由报考人员个人承担。 

(五)政审 

对体检合格人员进行政审,政审合格的,按程序报批同意后聘用。因政审不合格产生的缺额不再递补。 

(六)聘用 

政审合格人员按程序报批同意后聘用,由劳务派遣公司与其签订劳动合同并向设岗学校派遣用工。 

四、管理与考核

政府购买服务教师纳入用人学校统一管理,每学年由用人学校进行考核,考核不合格的将予以辞退。

五、聘用人员的待遇

(一)工资标准

基础工资2500元/月,绩效工资人均500元/月(根据考核结果适当拉开发放等次),全年发放12个月。基础工资按月发放;绩效工资学期考核结束后,按考核情况发放。从聘用第二年开始,经学校年度考核合格,对连续聘用的,每年每月可增加基础工资100元,最高连续增加五年。

(二)其他待遇

用人学校和劳务派遣公司按照有关规定为聘用人员办理“五险一金”(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金),个人缴纳部分由劳务派遣公司从应发工资中代扣,统一代缴。其他待遇按用人学校规定执行。

六、其他 

本公告由分宜县教育体育局、分宜县人力资源和社会保障局负责解释。


附件: 

     1.2019年分宜县招聘政府购买服务教师报名表.doc 

     2.2019年分宜县政府购买服务招聘教师岗位计划表.xls 


                                                          2019年8月17日

 




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