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2018年抚州市金溪县遴选10名高中教师工作实施方案

2018-08-17

来源:江西易公培训学校

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由于2018年我县金溪一中高中扩招以及高中部扩班,造成高中教师不足。经研究并报县人民政府同意,决定面向全县中小学进行公开遴选10名教师到县一中任教。为使遴选工作公正有序地进行,特制定本实施方案。
一、遴选原则
1、坚持公开、公平、公正的原则。
2、坚持竞争、 择优的原则。
3、坚持德才兼备,宁缺勿滥的原则。
二、遴选学科及名额
10名:语文2名,数学2名,物理3名,化学2名,生物1名。
三、遴选对象
此次遴选对象为全县中小学在编在岗教师(含城区借用教师),且近五年来一直未请长假外出的(病假除外)。
四、遴选条件及要求
1、遵纪守法,品行端正。
2、爱岗敬业,为人师表。
3、身心健康,能坚持正常工作。
4、具有相应的高中教师资格证的中小学教师。
5、具有全日制本科(二本及以上)师范专业(或教育类专业)毕业的在编在岗中小学教师。如有高中任教经历的,其学历为全日制本科(二本及以上)毕业。
6、年龄均须在40周岁(即1978年元月1日以后出生)以下,如果有高中任教经历的中小学教师年龄可放宽到45周岁(即1973年元月1日以后出生)。
7、有下列情形之一的不具备遴选资格:根据金办发[2007]32号文,自200291日以来违反计划生育超生政策的;受党纪、政纪处分尚未解除处分的;已立案审查尚未结案的;参与违规有偿家教和推销教辅用书的;以谋利为目的帮助县外学校招生的。
五、遴选程序和方法
(一)发布公告
县教体局根据县人民政府决定,将《2018年遴选高中教师工作实施方案》通过文件、会议、金溪政府网等渠道向全县中小学发布公告。
(二)组织报名
1、报名时间:2018819日—820日(报名截止时间为820日下午600)。
2、报名地点:金溪县教体局人事股(四楼)
3、报名要求:报名人员须提供以下材料:毕业证原件;身份证原件;教师资格原件;及所有证件的复印件。
(三)面试时间:2018823日上午(具体时间以准考证为准)。面试地址:金溪县仰山学校教学楼二楼(明德楼后面)。领取准考证时间为:822日。
(四)资格审查
县教体局对报名参选者的资格进行初步审查后,报经“2018年遴选高中教师工作领导小组”审定。资格审查合格者,准予参加遴选。
(五)面试形式及内容(100分)
对资格审查合格者,发放准考证,组织面试。面试成绩为100分。
面试采取习题解答和讲解的形式进行:考生先进行习题解答,时间为30分钟。然后进行习题讲解面试,时间为20分钟,
面试内容为:高考范围的习题。面试由教育局、人社局共同联系外市出题并请专家评委。
(六)面试成绩评定
专家评委根据考生面试情况给予打分,最后成绩的评定,采用计算平均分的方法,分数精确到小数点后两位。
专家评委须在面试人员成绩登记表上签字并当场公布,同时要求考生签字确认。
(七)公示
根据面试成绩排序结果,由领导小组研究决定拟遴选人选并向社会进行公示。(如果录取的最后一名成绩并列,则以学历高者优先;如最后学历层次又并列,则以有高中任教经历者优先;如高中任教经历相同,则以有高中任教经历的时间长者优先;如再并列,则由领导小组研究决定)。公示5天后,按人事管理权限、程序及相关规定办理调动手续。
六、录取和工作安排
1、选拔计划人数与报考人数按11.5选拔考试录取,否则取消计划数.
2、被遴选的中小学教师由教体局分配到金溪一中任教。
3、拟录取的教师如放弃录取后产生的空额在未录人员中从高分到低分替补,如替补发生并列则按本方案第五条第(七)款方法录满计划数。
4、选拔录取的教师分配到调入学校后,录取人员为乡镇的其专业技术职务的聘任,原职称聘任为中级的(小学高级、中学一级)降为初级,原职称聘任为高级的(小学特高、中学高级)降为中级。今后,岗位细分等级聘任时降为初级的直接聘为初级最高等次,降为中级的直接聘任为中级最高等次。
5、被选拔录取的教师,今后在新的工作岗位上如有参与有偿家教、推销教辅用书、以谋利为目的帮助县外学校招生等违反师德、师风行为的,一经查实将清退回原学校任教,情节严重的将按规定注销其教师资格证。
七、组织领导
为确保选拔工作的顺利进行,特成立“2018年遴选高中教师工作领导小组”,领导小组组长为分管教育的副县长,副组长为教体局长、人社局长、财政局长,成员为相关单位的人员组成。
八、本实施方案由金溪县教体局负责解释。
 
2018年遴选高中教师工作领导小组

2018814


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